张莉，女，汉族，经济学博士，硕士生导师，主要研究方向为数字经济。教授本科生和硕士生《数字经济学》、《大数据资产化》等课程。
主持或参与国家及省部级项目十余项，现主持的在研项目有3项，分别为教育部青年基金项目《数字时代我国劳动者工资收入两极分化的缓解机制研究》（24YJC840048），广东省哲学社会科学规划一般项目《数字人力资本对广东产业升级的影响及其机制研究》（GD24CYJ22），以及广东省教育厅教育科研项目《习近平关于数字经济的重要论述研究：形成脉络、宏观逻辑与价值意蕴》等。
主要发表论文如下：1）《“机器换人”对劳动者工作质量的影响——基于广东省制造企业与员工的匹配调查》发表于《中国人口科学》；2）《研发能力:企业“机器换人”的一个内生动因——以广东省制造业企业为例》发表于《学术论坛》；3）《劳资协商对劳动者工资增长的影响差异分析:来自广东省制造业的证据》发表于《中国人力资源开发》；4）《谁从最低工资调整中获益？》发表于《中国公共政策评论》；5）《公正合理全球数字贸易治理格局构建的政治经济学分析》发表于《亚太经济》；6）COVID-19 Worry and Mental Health Among the Economically Active Population in Guangdong, China发表于 Frontiers in Public Health；7）《标准化治理:推进社会治理能力现代化的制度供给研究》发表于《湖南大学学报（社会科学版）》等。
长期指导学生参与各类科研项目比赛，指导学生获立省级“双百”项目等学生项目，获得优秀班主任、“百千万工程”突击队行动优秀指导老师等奖项。
研究团队充分鼓励并提供必要经费支持学生参与科研项目、参加学术会议。
Email：lizhangecon@gdufe.edu.cn。
